Maxime Morand, marié, père de deux jeunes adultes, a fait des études de philosophie et de théologie. Après avoir été moine cistercien, il est ordonné prêtre en 1981. Il a quitté le ministère en 1986. Pendant plus de vingt-cinq ans, il a travaillé comme formateur de cadres dirigeants, puis directeur des ressources humaines pour trois groupes bancaires suisses et leurs succursales dans le monde.

Il a publié Petit guide du leadership provoc’acteur selon Jésus-Christ (2015) puis Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines avec les commentaires de D. Fatzer de H. Strub (2020).