Cultures chrétiennes et pratiques ressources humaines

Toute personne qui travaille dans une organisation quelle qu’elle soit, et bien sûr aussi dans une organisation à caractère chrétien, mérite les mêmes droits.
Mais, au fond, de quoi parle-t-on lorsqu’on aborde la question des ressources humaines de manière éthique?
Comment l’esprit du christianisme traverse-t-il le monde de celles et ceux qui exercent un leadership, une autorité, sur d’autres personnes, des communautés et des projets, sur toutes organisations humaines?
Travail et cultures chrétiennes: quelles règles réciproques, simples, concrètes?
Les organisations, chrétiennes ou non, et leurs dirigeants: quelle exemplarité pour le monde des RH, appelé par les auteurs HR: des « humains en ressources »? Quel rayonnement prophétique pour les dirigeants et les entreprises qui souhaitent faire vivre les valeurs et les réflexes chrétiens?
Ce guide, fruit d’une rencontre entre deux pasteurs et un prêtre, pose de bonnes questions afin d’éviter de la souffrance inutile et favoriser des pratiques inspirantes, utiles et adéquates.